未経験でもおすすめ!転職・派遣エンジニアならITスタッフィング

ITスタッフィングリクルートスタッフィング

  • IT職やエンジニア職のあなた、転職をお考えですか?
  • 好条件の転職先がなかなか決まらないエンジニアのあなた
  • 未経験からエンジニア職に挑戦したいあなた

そんなあなたには、リクルートが運営しているITスタッフィングをおすすめします!

ITスタッフィング(リクルートスタッフィング)とは?

ITスタッフィングとは、株式会社リクルートスタッフィングによるIT・エンジニア職に特化した派遣のお仕事紹介サービスです。

エンジニアのみなさんが、自分のスタイルに合ったお仕事に出会えるきっかけをつくること。それが、私たちのミッションです。3,000以上を誇る豊富な案件から、IT系職種専任のお仕事紹介担当者が、あなたに合うお仕事選びをお手伝いいたします。

http://www.itstaffing.jp/about/

大手リクルートが運営している。これだけでもかなりの安心材料ですよね。また、大手ということで、案件数も多いことが想像できます。その辺りを見てみましょう。

簡単に表にまとめてみました。

ITスタッフィング転職エージェント
おすすめ度
ここがおすすめ
  • リクルートが運営するITエンジニア派遣に特化
  • 月収40万円以上案件が40%以上
  • 技術言語別、案件抱負も多数
  • IT系職種専任の担当者が対応
求人数公開非公開求人 約3,200件
エリア北海道、東海、東北、関東、関西

 

 

ITスタッフィングがエンジニアから選ばれる理由

ITスタッフィングがエンジニアから選ばれている理由は、2つあります。

1:大手人気企業を中心としたエンジニア派遣。約3,000件!

ITスタッフィングリクルートスタッフィング

見てください。この大手人気企業の一覧を。

これは、ITスタッフィングwebサイトにある画像なのですが、ここまでデカデカと企業ロゴを載せている派遣会社があるでしょうか。それだけ多くの案件と人材を送り込んでいる証拠ですね。大手企業への近道はITスタッフィングしかありません。

ITスタッフィング

また、月収40万円以上の案件もあるなど、正社員への道もある派遣紹介もあります。

 

2:多様な働き方を支える、充実したサポート・福利厚生も充実

派遣スタッフとして気になるのが、やはり福利厚生。

ITスタッフィングは、派遣スタッフでも、社会保険への加入や有給休暇の取得など、スキルアップ・キャリア支援も含め、あなたが安心して働ける体制を整えています。

 

ITスタッフィングへの登録方法は、オンライン登録または来社登録

派遣スタッフ登録って必ず、来社登録がありますよね。
移動にしろ、面談にしろ時間を取られてたまりません。時間は有限なのです。

ITスタッフィングのいいところは、オンライン登録か来社登録か選べるところです。
また、ほとんどの企業がオンライン登録した後も、来社しての面談を迫られます。

ITスタッフィングは、
オンライン登録後も来社しての面談も不要!

その後、メールや電話でのやりとりの後、派遣先が決まればお仕事スタートです。時間に追われて生活している現代社会を分かっていますよね。ITスタッフィング。

 

エンジニア派遣とは?

でも、今、あなたは「でも、正社員じゃなくて派遣なんでしょ?」と思っていませんか?

  • 派遣で働いたことがないからイメージできない
  • 派遣のワークスタイルが分からない

というあなたのために、エンジニア派遣のメリットや仕組みについて説明しますね。

 

あなたのワーク&ライフスタイルに合わせて選ぶ「派遣」という働き方のメリットは?

1:これまで積み重ねてきた経験を活かすことができる

エンジニアとしての経験を積み、十分な業務実績を持っている方なら、高時給でハイレベルな仕事を選ぶことができます。
そのスキルを生かしてほしいという企業へ、あなたを紹介してくれます。
新しい現場やプロジェクトに携わることで、さらにキャリアが広がります。

2:大手企業の仕事や、複数のプロジェクトに携わることができる

ひとつの組織、特定の環境下で働き続けることが必ずしもベストであるとは限りません。派遣は契約期間が明確に決まっているため、自分の意志ひとつで次のステップとなる新たな環境を求めることができます。

3:未経験で派遣エンジニアになりたいなら、派遣からが近道

派遣スタッフというと、もともと技術を持っていて即戦力。というイメージが強いですが、第二新卒や20代であれば、やる気さえあれば、今ではオンラインでプログラムを学習することができます。事前準備をしっかりし、挑戦するのも無駄ではありません。むしろチャンスです。

 

正社員や契約社員と「派遣」はどこが違うの?

最後に、正社員や契約社員と派遣スタッフの違いを説明しますね。

派遣の場合は、企業とあなたが直接雇用契約を結ぶのではなく、企業とあなたの間にITスタッフィングのような派遣会社が雇用主として介在します。このしくみによって、次の3つのことが可能になります。

1:派遣会社の元で社会保険に加入し、有給休暇が付与される

社会保険や有給休暇などを「正社員、もしくは契約社員だけのもの」と思っていませんか?
派遣社員もほとんどの場合、それらを取得することができます。
派遣会社が雇用主となるため、その雇用主のもとで社会保険への加入、有給の付与などが行われます。

2:専任スタッフによるキャリアサポートが受けられる

T業界専任のコーディネーターが、お仕事選びからあなたをサポートします。
マッチングだけではなく、就業後のキャリアについても相談を受けることができます。

3:給与の支払いや社会保険への加入は、雇用主であるITスタッフィングから。

実際のお仕事の指示や勤怠の管理は就業先となる企業が行いますが、就業条件の確認や雇用契約の締結、給与の支払いや社会保険への加入は、雇用主である派遣会社が行います。

 

派遣で働くエンジニアのスキルアップ応援サイト「ITスタッフィング エンジニアスタイル」

それでも派遣で働くイメージができない人は、ITスタッフィングが運営する「ITスタッフィング エンジニアスタイル」をおすすめします。

「ITエンジニアとして働くために知っておくべきことがわかるサイト」をコンセプトにした、オンラインワークスタイルマガジンです。是非一度読んで見てください。

 

まとめ

いかがでしたでしょうか。

派遣スタッフとして働くのも悪くない、むしろいいことも多いということが分かっていただけたでしょうか。

エンジニアとしてキャリアアップしたいあなた、未経験のジャンルへ挑戦したいあなたも、ぜひ気軽に転職エージェントに登録し、まずは自分に合ったどんな案件があるのか聞いてみましょう。断るのはそのあとでいいんです。

ITエンジニア職・SE職に強い転職エージェントを使っての転職活動ですが、
必ず2、3社登録するようにしましょう。

なぜなら、転職エージェントは非公開求人など、独占求人を持っているところも多くあります。

そのためあなたが受けたい求人が、あなたが登録したA社にはなく、登録していないB社にある。ということもよくあります。

また、転職エージェントの担当者との相性もあります。
複数の転職エージェントに登録することで、求人の幅・確率を上げることも可能です。

なにもせず、ただ悩んで考えているだけでは、今のままです。

まずは、行動あるのみです。登録するだけで、あなたの人生変わります。

2017年8月18日 未経験でもおすすめ!転職・派遣エンジニアならITスタッフィング はコメントを受け付けていません。 転職エージェントリスト